jobs for child-care which is also fathers' duty.

    Practically speaking, working mothers can help improve family finances. Though there will be extra expenses for child-care service at the same time, employed mothers can ensure a steady income to help support the family. Therefore, mothers' working outside is advantageous to the family, especially to those low-income ones.

    In brief, to expect mothers to put child-care before everything is not feasible in today's society. Only if fathers and mothers cooperate can the problem of child-care be solved.

的母親外出工作外出工作的母親們

    雇用的兒童與嬰兒的婦女往往面臨著是否繼續(xù)工作或辭職下臺，以他們的嬰幼兒護(hù)理難題。雖然已婚婦女外出工作，已成為一種社會趨勢，事實(shí)上，人們?nèi)匀幌Ｍ赣H留在家里，直至其子女有兩個或3歲。但是，在我看來，這是不公平的和不切實(shí)際剝奪的權(quán)利，以保持工作的母親對孩子的原因，只照顧。

    從視圖點(diǎn)女性主義，女性也需要一個男子一樣的成就感。就業(yè)婦女往往很難放棄自我的機(jī)會落實(shí)，回家扮演的傳統(tǒng)角色。由于婦女局限于家庭時代已經(jīng)過去，我們不應(yīng)該忽視母親的愿望，在家庭之外尋求進(jìn)一步的成就。

    此外，照顧兒童是父母雙方的責(zé)任，而不是唯一的母親，因?yàn)閮和菍儆诟赣H和母親。因此，它的不合理要求母親為孩子放棄自己的工作，也是照顧父親的責(zé)任。

    實(shí)事求是地講，工作的母親可以幫助改善家庭財(cái)務(wù)狀況。雖然將有額外開支兒童在同一時間照顧服務(wù)，職業(yè)母親可以確保穩(wěn)定的收入，以幫助支持家庭。因此，母親外出工作，有利于家庭，特別是那些低收入的。

    簡單地說，期望孩子的母親把之前一切都沒有在今天的社會是行不通的照顧。只有父親和母親合作，才能使兒童的問題保健得到解決。  

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